Our Businesses
事業内容
私たちは
学会・研究会運営の
トータルサポートを
実施する企業です
- 学会・研究会ってどんなところ？
- 学会・研究会とは、同じ分野の学術研究を目的とした、研究者の団体です。
また、それらが開く学術的会合を指すこともあります。
- 私たちの役割
- 当社は、農業、教育、医療、自然科学など、幅広い分野の学会・研究会とお取り引きがあり、
その運営支援による学会・研究会の発展、ひいては学術の発展に寄与することで、社会を豊かにする仕事と捉えています。
私たちが提供しているサービスは、
大きく４つのジャンルに分かれます
Workplace
環境・制度
私たちの働く環境や制度について、
ご紹介いたします
アイコンをクリックすると下記の説明が切り替わります
カルチャー
- 朝礼（毎週月曜）
- 朝礼では、全社員のリレー形式スピーチと各部門の状況報告などを実施しています。 全社での情報共有を大切にしています。
- 月例（毎月１回）
- 月例では中期経営計画の整理や短期方針の進捗確認など、
経営戦略の実行にフォーカスして、全社の意識統一を目的に実施しています。
どこに向かって今日１日仕事をするのか、全社共通のゴールを明確にします。
- 社内イベント（納涼会、決起会、歓迎会等）
- 会社のメンバーは長い時間をともに過ごす仲間でもあります。
その仲間との楽しい時間を作りたい。そんな想いで様々なイベントを開催しています。
＃月例 ＃今期方針発表
＃歓迎会 ＃花火 ＃BBQ
人事考課
- 人事考課表の運用
- 当社は、昇給のための人事考課内容を人事考課表という形で明確に作成しています。求められるスキルやアクションを明確化する事で、成果や努力をきちんと評価するようにしています。
- 年２回のフィードバック面談
- 人事考課表は自分自身での採点と部長による採点の双方向で行い、
年２回、採点内容を担当と部長ですり合わせたものを最終考課としています。
自分の努力を伝える事と客観的な評価の、両方を大事にしています。
- サンクスカード
- 測定できる業務成果以外に、会社やチームに貢献している人もたくさんいます。
そういった人にサンクスカードを渡す事で、その人を評価する仕組みがあります。
＃フィードバック面談
＃サンクスカード
研修制度
- テーマ別勉強会
- 3ヶ月程度の新卒者向けの社内研修や、中途入社向け勉強会などを実施し、業務に必要な基礎知識の 共有をはかっています。また、部門ごとに好きなテーマを勉強し合う部門任意の勉強会も実施しています。
- 外部講師研修
- その年々の短期経営計画や社内環境に応じて、外部講師による研修を実施しています。
これまで、マネージャー研修や業務改善グループワーク研修などを実施しました。
- 社外セミナー参加支援
- 社外セミナーへの参加支援も実施しています。会社から案内するものもあれば、各社員が出たいセミナーを自己申告制（全額補助の可否は審査あり）で参加するものもあります。
＃テーマ別勉強会
＃外部講師研修
福利厚生
- フリードリンク
- アイスコーヒー、ホットコーヒー、麦茶などのフリードリンクがあります。
お茶菓子やスナック菓子なども、社長や社員の有志で色々なものが置かれています。
- サンクスフライデー
- 毎月1回、金曜日に、その月の全員の頑張りに感謝して、お酒や食べ物・おつまみを無料で自由に取って楽しむイベントを実施しています。
いわゆる社内での飲み会ですが、参加自由で、いつから参加しても、いつ帰ってもOKです。
- その他
- 社会保険、通勤手当、その他携帯や住居等の各種手当（適用条件あり）などがございます。
詳しくは、募集要項やお問い合わせなどでご紹介しております。
＃フードドリンク
＃サンクスフライデー
Message
メッセージ
Photo Studio
写真館
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#社員旅行in石垣島
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